Specjalizacja wymaga od studentów zaliczenia 48 ECTS. Z tego 30 ECTS jest realizowane przez zajęcia obowiązkowe w trakcie IV roku studiów, a pozostałe 18 ECTS przez warsztaty o różnej tematyce do wyboru, opierające się na wcześniejszej wiedzy, realizowane w trakcie V roku studiów.

1 semestr Specjalizacji (semestr zimowy IV roku studiów):

Na program składają się trzy wykłady obowiązkowe (wspólne ze specjalizacją Wspierania Rozwoju Osobowości). Każdy wykład trwa 30 godzin, a jego zaliczenie daje 3 ECTS.

1. Organizacje w otoczeniu: wykład poświęcony ogólnej wiedzy o funkcjonowaniu różnego rodzaju organizacji, strategii działań i rozwoju, ich relacji z otoczeniem społecznym i gospodarczym, formalnej strukturze organizacyjnej i jej związku z działaniem i możliwościami rozwoju, zadaniom działów HR i historii kształtowania się filozofii zarządzania ludźmi (Kod USOS 2500-PL-PS-SP3/9-O1)
2. Ludzie w organizacjach: wykład omawiający problemy i zjawiska odnoszące się do członków organizacji: kultury organizacyjnej, postawom wobec pracy, motywacji, kierowania i kariery oraz warunkom pracy (Kod USOS 2500-PL-PS-SP3/9-O2)
3. Praca z grupą: wykład ma na celu przekazanie wiedzy dotyczącej podstaw nieterapeutycznej pracy psychologicznej z grupami. Omawiane będą formy nieterapeutycznej pracy z grupami, proces grupowy, metody pracy z grupą, formułowanie celów pracy grupy (w tym szkoleniowych), rola trenera oraz etyka pracy trenera (Kod USOS 2500-PL-PS-SP3/9-O3)

Dodatkowo studenci mają obowiązek zaliczenia dwóch ćwiczeń. Każde z nich trwa 30 godzin, a jego zaliczenie daje 3 ECTS. Na ćwiczenia obowiązkowe przyjmowani są wyłącznie studenci specjalizacji POiP.

4. Równowaga ról życiowych: aspekty psychologiczne i społeczne: poświęcone współczesnym definicjom WLB (work-life balance – WLB), czynnikom kształtującym przenikanie sfery rodzinnej i zawodowej oraz działaniom wspomagającym uzyskiwanie równowagi, które są kluczowe w budowaniu zdrowego i przyjaznego środowiska pracy (Kod USOS 2500-PL-PS-SP3-O1)
5. Elementy prawa pracy: służą zapoznaniu z podstawowymi zagadnieniami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, gdyż dla wielu absolwentów specjalizacji praktyczna znajomość tych zagadnień będzie nieodzownym elementem przyszłej pracy zawodowej (Kod USOS 2500-PL-PS-SP3-O2)

2 semestr Specjalizacji (semestr letni IV roku studiów):

Na program składają się trzy wykłady obowiązkowe (wspólne ze specjalizacją Wspierania Rozwoju Osobowości) oraz dwa ćwiczenia obowiązkowe (wyłącznie dla specjalizacji POiP). Każdy wykład trwa 30 godzin, a jego zaliczenie daje 3 ECTS. Towarzyszące wykładom ćwiczenia trwają 30 godzin każde, a zaliczenie każdego z nich daje 3 ECTS. Na ćwiczenia obowiązkowe przyjmowani są wyłącznie studenci specjalizacji POiP.

1. Diagnoza w organizacji (wykład + ćwiczenia): W formie zarówno teoretycznej, jak i praktycznej przedstawione zostanie podejście „Evidence – based practice” i jego zastosowanie do problemów diagnozy w organizacji (indywidualnej i grupowej). Omówione zostaną różne metody diagnozy (standardowe, swobodne, symulacyjne) i ich zastosowanie do problemów organizacyjnych (rekrutacja, ocena, zapotrzebowanie na wiedzę itp.). W ramach ćwiczeń różne metody i sytuacje diagnozy będą pokazywane w kontekście praktycznym (Kody USOS: wykład 2500-PL-PS-SP3/9-O4, ćwiczenia 2500-PL-PS-SP3-O4)
2. Wewnętrzne procesy w organizacji (wykład + ćwiczenia): zajęcia poświęcone będą problemom komunikacji wewnątrzorganizacyjnej i grupowej oraz podejmowaniu decyzji, a także konfliktom: zapobieganiu nim i ich rozwiązywaniu. W trakcie wykładu przedstawione zostaną różne podejścia teoretyczne i wynikające z nich zastosowania praktyczne, które będą bardziej szczegółowo opracowywane od strony praktycznej w ramach ćwiczeń (Kody USOS: wykład 2500-PL-PS-SP3/9-O5, ćwiczenia 2500-PL-PS-SP3-O5)
3. Człowiek w procesie rozwoju (wykład): wykład poświęcony szeroko rozumianym mechanizmom psychologicznym wspierającym rozwój osobowości człowieka dorosłego, w tym rozwój zawodowy, np. uczeniu się człowieka dorosłego, samoregulacji i samoocenie, regulacji emocji, motywacji, kształtowaniu celów, dobrostanowi, rozwojowi ja i tożsamości (Kod USOS: 2500-PL-PS-SP3/9-O6)

3 i 4 semestr Specjalizacji (semestr zimowy i letni V roku studiów):

W trakcie drugiego roku specjalizacji studenci będą realizować zajęcia nieobowiązkowe, minimum sześć kursów, każdy 3 ECTS. Oferowane będą warsztaty i ćwiczenia mające charakter pogłębienia problematyki, która wcześniej prezentowana była na wykładach i ćwiczeniach obowiązkowych. Zajęcia będą opierać się na wiedzy zdobytej w trakcie poprzedniego roku studiów. W formule każdych zajęć znajdować się będzie obowiązkowy projekt badawczy w małych zespołach (lub inna analogiczne forma pracy praktycznej, np. studium przypadku). Projekty badawcze lub aplikacyjne prowadzone będą na zasadzie „evidence based practice”, co oznacza, że projekt musi opierać się na konkretnej wiedzy z literatury, zastosowanej do konkretnego zadania aplikacyjnego. Na kursy dla V roku przyjmowani są wyłącznie studenci specjalizacji POiP – oznacza to, że aby uczestniczyć w zajęciach dla V roku konieczne jest zaliczenie całego programu obowiązkowego dla IV roku.

Ocena końcowa ze specjalizacji, która wpisywana jest do końcowego protokołu egzaminacyjnego, wyliczana jest jako średnia ważona z ocen uzyskanych za poszczególne rodzaje zajęć.

Waga dla ocen z wykładów obligatoryjnych wynosi 0,066

Waga dla ocen z ćwiczeń obligatoryjnych wynosi 0,088

Waga dla ocen z ćwiczeń do wyboru wynosi 0,042
(w przypadku zaliczenia większej liczby ćwiczeń do wyboru niż obowiązkowe 6, wybierane są te z najwyższymi ocenami)

Jak łatwo policzyć, na ocenę końcową składają się w około 40% oceny z wykładów obligatoryjnych, około 35% oceny z ćwiczeń obligatoryjnych i około 25% z ćwiczeń do wyboru.

Osoby, które zaliczały przedmioty specjalizacyjne według poprzedniego programu i chcą teraz rozliczyć specjalizację powinny skontaktować się z kierownik specjalizacji.

Najlepiej wypełnić wstępnie poniższy formularz i przesłać na joanna@psych.uw.edu.pl
W tytule maila proszę wpisać: rozliczenie specjalizacji wg. starego programu.
W treści maila proszę wyjaśnić swoją indywidualną sytuację.

Formularz_Rozliczenia_Specjalizacji